Полагается ли компенсация при увольнении за плохую работу?

№77040 21.07.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я пенсионер (74года) работаю 6 лет в фирме по уборке. Никогда не имел замечаний по работе. Сейчас меня хотят уволить с формулировкой «за плохую работу».
Могут ли меня лишить ''пицуима'' при такой формулировке?

Ответ
Вас не должны лишить компенсации по увольнению. Закон о компенсации по увольнению действительно позволяет увольнение работника без выплаты ему компенсации или увольнение с выплатой частичной компенсации, но это делается только в исключительных случаях, оправдывающих такое увольнение. В соответствии с коллективными договорами и судебными решениями причиной для увольнения без выплаты компенсации может быть совершение работником кражи у работодателя, совершение работником тяжкого преступления, раскрытие коммерческой тайны, умышленное повреждение имущества работодателя, причинившее ему ущерб и т.п., то есть, должна быть серьезная причина для такого увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, выплата, договор, преступление, ущерб »