Могу ли я не выходить на работу во время военных действий?

№77007 18.07.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я мать-одиночка, ребенку 4,5 года. Живем в Сдероте. На сегодняшний день кайтанот закрыты из-за ситуации с Газой. Постоянно слышна «цева адом» и взрывы в Газе. Но промышленные предприятия работают без ограничений (в т.ч. завод, на котором работаю я).
Могу ли я не выходить на работу в такой ситуации? За свой счет или с компенсацией? Могут ли меня уволить за прогул?

Ответ
Если у Вас в городе было объявлено специальное положение в виду экстренной ситуации, Вы имеете право не выходить на работу без угрозы быть уволенной. Также, проверьте Ваш договор с работодателем на предмет работы во время военных действий.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, ситуация, ребенок, мать-одиночка, прогул»