Когда предупредить работодателя об увольнении?

№76293 15.04.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю раз в неделю.
За сколько времени я должен предупредить работодателя, что я не смогу работать?
За сколько времени я должен предупредить работодателя, что я не смогу продолжать работать, как было договорено — раз в неделю?

Ответ
Насколько я поняла, речь идет о том, за сколько времени необходимо предупредить работодателя о своем увольнении.
Работник, получающий почасовую зарплату, должен предупредить работодателя о своем увольнении за то количество дней, которое указано далее :
- если увольняется в течение первых 6 месяцев работы — 1 день за каждый месяц работы.
- если увольняется начиная с 7-го месяца и до окончания первого года работы — 6 дней + полтора дня за каждый последующий месяц, начиная с 7-го (например, проработал 8 месяцев — должен предупредить работодателя за 9 дней : 6 дней за первые полгода работы + 3 дня за последующие 2 месяца).
- после года работы — 1 месяц
Работник, работающий на ставку:
- если увольняется в течение первого года работы — 1 день за каждый месяц работы.
- если увольняется в течение второго года — 14 дней + 1 день .
- если увольняется в течение третьего года работы — 21 день +1 день
- после третьего года работы — 1 месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «зарплата, работник, ставка»