Положен ли работнику перерыв?

№76287 14.04.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Пришла утром на работу, но начальник сообщил, что мне надо получить расчет. Причина увольнения — курение на рабочем месте. Курение на работе было, но в момент некоторой передышки от основной работы. В этой конторе не предусмотрен перерыв, даже на 15 минут. Рабочий день 8 часов. На перекур выхожу на улицу. Может быть это и стало причиной увольнения….
Какое время положено на перерыв, если рабочий день 8 часов? (иногда 10 часов).

Ответ
Согласно Закону о часах работы и часах отдыха установлено, что если рабочий день длится более 6 часов, у работника должен быть перерыв не менее, чем на полчаса. В этот перерыв работник имеет право отойти от своего рабочего места.
Данный перерыв НЕ оплачивается.
В случае, когда в силу условий работы работник не может оставить свое рабочее место, или работодатель требует, чтобы работник оставался на своем месте во время перерыва, перерыв должен быть, но должен оплачиваться полностью.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отдых, час, увольнениe, расчет»