Положен ли работнику перерыв?

№76287 14.04.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Пришла утром на работу, но начальник сообщил, что мне надо получить расчет. Причина увольнения — курение на рабочем месте. Курение на работе было, но в момент некоторой передышки от основной работы. В этой конторе не предусмотрен перерыв, даже на 15 минут. Рабочий день 8 часов. На перекур выхожу на улицу. Может быть это и стало причиной увольнения….
Какое время положено на перерыв, если рабочий день 8 часов? (иногда 10 часов).

Ответ
Согласно Закону о часах работы и часах отдыха установлено, что если рабочий день длится более 6 часов, у работника должен быть перерыв не менее, чем на полчаса. В этот перерыв работник имеет право отойти от своего рабочего места.
Данный перерыв НЕ оплачивается.
В случае, когда в силу условий работы работник не может оставить свое рабочее место, или работодатель требует, чтобы работник оставался на своем месте во время перерыва, перерыв должен быть, но должен оплачиваться полностью.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отдых, час, увольнениe, расчет»