Уведомление об увольнении

для печати

Вопрос
Я отработал 8 месяцев на предприятии с почасовой оплатой, неполный рабочий день. Меня уволили с работы, сказав об этом в устной форме за 5 рабочих дней до окончания работы. Когда я попросил уведомление в письменной форме, мне дали увольнительное письмо от 23 февраля, в котором написано, что я уволен со 2 марта, и сказали, что уведомили устно, и этого достаточно.

Законна ли такая форма увольнения, или же работодатель обязан выплатить мне компенсацию за те 8 дней, за которые он должен был меня уведомить в письменной форме?

Ответ
Письменная форма обязательна.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»