Трудовое право - Увольнения
Условия увольнения
№75940 06.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в Компании 5 месяцев как «сахир» (с 24.09.2013 года), и мне надо предупредить начальника за 5-6 дней до увольнения.
Вопрос — в этот срок входят дни больничного?
Ответ
1. За 5 дней.
2. Поскольку решение о прекращении трудового договора принимается вами (вы решаете уйти по собственному желанию и ставите работодателя перед фактом), не советовал бы вам ограничиваться больничными в период notic'а. Существует судебный прецедент (от 2008 г.), запрещающий подобную арифметику РАБОТОДАТЕЛЯМ.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты