Трудовое право - Увольнения
Условия увольнения
№75940 06.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в Компании 5 месяцев как «сахир» (с 24.09.2013 года), и мне надо предупредить начальника за 5-6 дней до увольнения.
Вопрос — в этот срок входят дни больничного?
Ответ
1. За 5 дней.
2. Поскольку решение о прекращении трудового договора принимается вами (вы решаете уйти по собственному желанию и ставите работодателя перед фактом), не советовал бы вам ограничиваться больничными в период notic'а. Существует судебный прецедент (от 2008 г.), запрещающий подобную арифметику РАБОТОДАТЕЛЯМ.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты