Предупреждение об увольнении

№75938 05.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в компании с 24.09.2013 года как наемный рабочий меньше года. Хочу стать «ацмаи». Как я должен предупредить работодателя и за сколько? Могу ли я остаться работать, но уже как «ацмаи», или необходимо согласие работодателя? Меняются ли условия оплаты? Если работодатель не желает продолжать наши трудовые отношения, то сколько я должен у него отработать, чтобы быть уволенным? И увольнение в данном случае не включает пицуима?

Ответ
Если вы работаете на условиях постоянной зарплаты, то обязаны предупредить работодателя из расчёта 6 дней за первые полгода плюс 2.5 дня за каждый проработанный дополнительный месяц. Если у вас сдельная зарплата, то предупреждение работодателя должно быть из расчёта один день за каждый проработанный месяц.
Остаться работать как «ацмаи» вы можете только с согласия работодателя, и это уже будут совершенно другие взаимоотношения, включая условия оплаты и труда, а самое главное — вы не будете считаться работником.
Пицуима в вашей ситуации не будет при любых условиях, так как вы отработали меньше года.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»