Увольнение

№75937 05.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я после теунат авода (признаной БЛ, больничные листы также оплачены БЛ) был направлен к рофе таасукати, который дал для маавида перечень вопросов, касающихся работы, которую я выполнял. Также там был вопрос, может ли маавид предоставить более легкую работу. Маавид ответил на все вопросы (работа была физическая, связанная с поднятием тяжестей и работой на высоте) и также написал, что не может предоставить более легкую работу. На основании этого рофе таасукати 25.12.2013 дал заключение, что я не могу вернуться на данную работу, и я по просьбе маавида написал заявление об увольнении с 01.01.2014 по состоянию здоровья на основании письма от рофе таасукати.

1. Должен ли был я писать письмо-просьбу, или достаточно было заключения рофе таасукати?
2. Со слов маавида, в БЛ ему сказали, что ПО ЗАКОНУ он не имеет права меня уволить. Правда ли это? И при чем тут БЛ?

Ответ
1) Вы обязаны попросить у работодателя более легкую работу согласно письму от врача.
2) Если работодатель отказал либо промолчал, то вы должны предупредить его об увольнении по состоянию здоровья.
3) По истечении месяца — уволиться.
4) Работодатель не обязан вас увольнять. Наоборот, это вы увольняетесь по состоянию здоровья.
5) То, что вы уволились по состоянию здоровья, дает вам право требовать пицуим по увольнению.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»