Трудовое право - Увольнения
Болезнь после заявления об уходе
№75868 28.02.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я подала заявление об уходе и через несколько дней заболела. Должна ли я возместить работодателю эти дни в счет дней отработки положенных по закону, т.е. должна ли я их отработать? Если нет, то должны ли эти дни быть оплачены как обычные дни болезни?
Ответ
1) Должны быть оплачены как дни болезни.
2) Вы должны отработать месяц, включая дни болезни (как рабочие дни).
3) Если работодатель согласен на то, чтобы вы вообще не отрабатывали месяц либо отработали меньшее количество дней, и вы с этим согласны, — это разрешено законом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты