Срок отработки после подачи заявления об увольнении

№75867 28.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработала на работе на 10 дней меньше года. Подала заявление об уходе. При поступлении на работу я подписала договор, по которому обязялась отработать 30 дней после уведомления об увольнении. Насколько я знаю, по закону я должна отработать 21 день. Верно ли это, и что имеет преимущество, закон или договор?

Ответ
Проработавший 1 год и более предупреждает об увольнении за месяц до увольнения и должен отработать этот месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»