Трудовое право - Увольнения
Срок отработки после подачи заявления об увольнении
№75867 28.02.14
Вопрос
Я отработала на работе на 10 дней меньше года. Подала заявление об уходе. При поступлении на работу я подписала договор, по которому обязялась отработать 30 дней после уведомления об увольнении. Насколько я знаю, по закону я должна отработать 21 день. Верно ли это, и что имеет преимущество, закон или договор?
Ответ
Проработавший 1 год и более предупреждает об увольнении за месяц до увольнения и должен отработать этот месяц.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.