Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57102 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Формулировка причины увольнения

№75580 26.01.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
01.02.2013 начала работать саяат рофе шейнайм в клинике больничой кассы, овэдет шаатит, мисра 23 часа в неделю. До сентября давали эти часы и даже больше, затем уволился врач, у меня осталось только 6-11 часов в неделю, затем вышла из послеродового отпуска саяат ватика, и мне менаэлет сниф 01.01.14 обьявила, что 14.01.14 моя работа прекращается. Менаэлет сниф предлагает в уведомлении для главного руководства б.кассы указать סיימה עבודת ממלא מקום, а не פוטר или התפטר . О том, что я мемале маком, при приеме на работу и до последнего дня и намека не было. Не хочется портить отношеия с менаэлет и больничной кассой, вдруг еще придется там работать. Вопрос:
1. Смогу ли я забрать отчисления работодателя на пицуим в страховой компании, проработав 11,5 месяцев, и если да…
2. Какую выбрать формулировку, התפטרות или סייימה עבודה?

Ответ
Если работодатель объявил Вам об окончании Вашей занятости, это значит, Вы уволены. Формулировка не важна. В любом случае если не Вы инициатор, то не следует указывать, что Вы уволились.

Пицуим :
1. Если по рабочему договору работодатель откладывает в керен пицуим (сеиф 14,) то это ваши деньги, и их можно получить даже при увольнении по собственному желанию.
2. Даже если и нет, то фактически вы проработали год без 2 недель, и если можно доказать, что увольнение было специально за 2 недели до полного года, чтоб не платить пицуим, то можно потребовать оплату пицуим в размере месячного оклада.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter