Трудовое право - Увольнения
Увольнение после милуима.
№7555 20.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал полтора месяца на новом рабочем месте и ушел в милуим (17 дней). Через две недели после возвращения из милуима, мне хозяин сообщает, что хочет меня уволить но пока отправляет в отпуск за мой счет. В Битуах Леуми я подаю документы про милуим в ближайшие дни. Через сколько времени после милуима работодатель имеет право меня уволить?
Ответ
Согласно закону о демобилизованных солдатах (возвращение на работу) от 1949 года работодатель не вправе уволить работника, находящегося в милуим и в течение 21 дня после окончания милуим, без специального разрешения на увольнение от Министра Труда. Поэтому в вашем случае работодатель вправе Вас уволить по истечении 21 дня после службы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты