По закону ли меня уволили?

№7549 20.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в компании 243 дня (только рабочие дни), с конца ноября 2002 г. до 5 октября 2003 г. Т.е. 10 полных месяцев, плюс семь дней в ноябре и четыре дня в октябре; и на руках у меня 11 тлушей маскорет…

О том, что я уволен меня предупредили 30 сентября этого года и сказали, что я работаю еще две недели и ухожу. Через пару дней мне доложили, что я работаю до 5 октября и всё. В увольнительном письме, которое я получил лишь через неделю после увольнения, не была указана ни причина, по которой уволили, ни дат начала и окончания работы.

Кроме того, я отработал только неделю после предупреждения об увольнении, а в последнем тлуш маскорет получил деньги лишь за неделю, которую отработал, при чем, эти дни мне засчитали в счет сентябрьской зарплаты.

Прав ли был мой работодатель? Имел ли он право увольнять меня с работы на 11-ом месяце? Законно ли он не оплатил вторую неделю перед увольнением?

Ответ

Работодатель обязан в письме об увольнении отметить сроки начала и окончания вашей работы. Причина увольнения должна быть указана, если этого требует работник. Вас должны были предупредить об увольнении по крайнме мере за 10 дней (срок различается в зависимости от вида оплаты — почасовая или месячна ставка). Если срок не был соблюден работодателем, он должен выплатить Вам компенсацию в виде зарплаты за недостающие дни.

Право на увольнение работника — это неотъемлемое право работодателя, вытекающее из трудовых правоотношений вне зависимости от стажа работы и выбора времени увольнения. Другое дело, что в вашем случае Вы вправе требовать компенсацию в связи с увольнением, в связи с тем, что ваше увольнение было произведено накануне наступления необходимого для получения компенсации годичного стажа работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»