Ухудшение условий в связи с переводом

№75244 10.12.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В каких случаях результат перевода с одного предприятия на другое является ухудшением условий? Что если предприятия находятся в разных населенных пунктах, и при принятии на работу перевод не оговаривался?

Ответ
Как я уже подчеркнул, для самого факта ухудшения условий труда недостаточно только перевода. Установлены критерии, которые дают индикацию ухудшения условий труда. Например, перевод из Рамат-Гана в Ор-Иегуду, время поездки работа-дом, должность, договор и т.д.
Важно отметить, что только суд может постановить, было ли ухудшение или нет.
Обратитесь незамедлительно на индивидуальную консультацию к адвокату!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»