Увольнение после больничного

№75237 10.12.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж сломал ногу дома и не работал почти 7 месяцев. Вернувшись на работу 12 ноября, предоставил справку от «рофе таасука», где было написано, что он не может работать на этой работе. Работодатель сказал, что должен посовещаться со своим орех-дином в отношении него. 19 ноября мужу сообщили, что он уволен, и ему оплатят месяц. Письмо об увольнении он еще не получил. С какого числа должен его уволить работодатель? С какого числа ему должны оплатить этот месяц? Что ему должны еще заплатить? Муж работает в этой фирме уже 6 лет.

Ответ
В случае, если имеется заключение 'рофе таасука' о несоответствии работы состоянию здоровья и/или полной недееспособности, работодатель обязан следовать данному решению.
Если не имеется места работы в соответствии с заключением, принятие решения об прекращении занятости неизбежно.
После 6 лет стажа на одном месте работнику полагаются оздоровительные, пицуим, выплата остатка отпуска и т.д.
В данном случае для полной проверки социальных прав рекомендую проконсультироваться у адвоката лично с предоставлением всех документов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»