Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54616 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Увольнение после родов

№74895 21.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в ирие 6.5 лет. Сейчас в декретном отпуске за свой счет. Хочу уволиться в течении девяти месяцев по уходу за ребенком.
Вопрос по поводу возврата денег за курсы повышения квалификации, на которые послал работодатель и подписал меня, что я обязуюсь отработать два года в данном месте. Затраты работодателя — 6000 шекелей и 2 оплаченных рабочих дня в неделю в течении года. Зарплата у меня 6300 шекелей в месяц нетто.
Гос экзамен я сдала в феврале 2012 года. До истечения двух лет осталось 4 месяца, но мне нужно уволиться до 26 января (ребенку исполнится 9 месяцев), иначе я не смогу получить пицуим. Вопрос -
1. Могут ли у меня попросить вернуть всю сумму или относительную часть затрат работодателя за «не отработанные месяцы», а может и вовсе простят возврат?
2.И считаются ли те месяцы, что я в декрете, частью срока?
3. Если я устроилась на новую работу, влияет ли это как-то на выплату пицуим из ирии?
4. Чтоб уложиться в срок и получить пицуим, когда самый последний момент для написания увольнительной?

Ответ
Вам положен «пицуим», так как Вы увольняетесь в связи с уходом за ребенком.
Если у Вас есть договор, то за его невыполнение придется вернуть ту часть, которую Вы не отработали.
Да, декретный срок засчитывается в рабочий опыт.

Если работодатель об этом узнает, он может не выплачивать Вам «пицуим», так как может утверждать, что Вы сами ушли на другое место работы.

Адвокат-нотариус Нелли Гуревич


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter