Увольнение в свзи с производственной травмой

№74860 19.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С 16 июля я находился на больничном в связи с производственной травмой (имелся «тофес 250 и больничные). 12 сентября я вышел на работу и в этот же день,получил еще одну, более серьезную, производственную травму. Обе твии поданы в БЛ, но время рассмотрения — 65 дней, а материальное положение безвыходное.
1. Может ли мой маавид уволить меня по состоянию здоровья, т. к. в письме от ортопеда написано, что мне нельзя работать на физической работе и поднимать тяжести? Я работал на стройке гевесником.
2. Если я получу михтав питурим, могу ли я подавать на авталу (мне 51 год) и одновременно быть на больничном и получить за него оплату от БЛ?

Ответ
1) Если вам противопоказана физическая работа, то хозяин должен предоставить вам легкую работу. Если такой возможности у него нет, то он вряд ли вас уволит, чтобы не платить пицуим.
В этой ситуации Вы можете сами уволиться по состоянию здоровья и требовать в этом случае пицуим.
2) Битуах Леуми не платит 2 пособия, только одно (либо больничный, лиюо временную инвалидность, либо авталу).
3) В любом варианте при увольнении вы должны встать на учет в бюро по трудоустройству и только в этом случаев решать вопрос об автале либо пособии по прожиточному минимуму и т. д.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»