Трудовое право - Увольнения
Выплата компенсации по увольнению
№74855 19.10.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня уволили с работы, предупредив за месяц. Последним днем работы после отработки месяца стало 4 октября. Бухгалтер моего работодателя говорит, что зарплату за 4 дня октября я могу получить только в ноябре, а не добавить к зарплате за сентябрь. Также он говорит, что тофес 161 для подачи в страховую компанию для получения пицуим он может выдать только 10 ноября (день зарплат) вместе с последним тлуш-маскорет. Каким образом в этой ситуации соблюдается закон о сроке выплаты в 15 дней, когда 10 ноября будет уже больше месяца со дня окончательного прекращения работы, включая одаа мукдемет? И что я могу предпринять в такой ситуации?
Ответ
По закону компенсация за увольнение должна выплачиваться в течение 15 дней с момента увольнения. Но так как Вы будете получать деньги от страховой компании, действия работодателя легитимны.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.

RSS ленты