Увольнение в связи с изменением условий труда

№74843 16.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работала на фабрике в Петах-Тикве.
Рабочий день начинался с 8.30 до 17.30.
На дорогу до работы и обратно я ежедневно тратила 30 минут — 15 минут на работу и 15 минут с работы.
За три дня, нам объявили, что фабрику переводят в Модиин, это 32 км от Петах-Тиквы.
Организована подвозка, но…
Если ранее я тратила на дорогу до работы 15 минут в одну сторону, то сейчас я трачу 50 минут, а туда и обратно 1.40 минут.
Получается, что у меня отняли 1.10 минут, и естественно меня это не устраивает так, как:
У меня дочь 3-х лет, и я вынуждена поднимать и уводить её в садик очень рано, я выхожу с ней утром в 7.30, чтобы успеть на подвозку.
Дет.сад работает до 18 часов, а подвозка приходит в Петах-Тикву только в 18.20. Не успеваю к закрытию. Это очень большая и неприятная проблема.
В связи с изменением условий труда я обратилась к руководителю с просьбой уволить меня с письмом, на что получила отказ.
В связи с вышеизложенным:
1. Считается ли изменение условий труда их ухудшением, что дает право на увольнение с письмом «михтав питурим»?
2. Может ли адвокат написать мне письмо для работодателя?

Ответ
Теоретически вы понимаете все верно. Действительно, в Вашей ситуации есть ухудшение условий труда. Но практически Вы поступаете неправильно.
1) Работодатель не увольняет в связи с ухудшением условий труда. Наоборот, это Вы увольняетесь в связи с ухудшением условий труда.
2) Вы должны написать предупредительное письмо работодателю, что работа в Модиине Вас не устраивает и существенно ухудшает Ваши условия труда, в связи с чем Вы увольняетесь. После этого предупреждения Вы должны отработать 1 месяц (в зависимости от стажа работы на данном предприятии), и затем уволиться и требовать пицуим. Скорее всего, работодатель будет сопротивляться по пицуиму, и придется обращаться в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»