Трудовое право — начисление пицуим

№74796 08.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне почти 64 года, с 2012 года наступил пенсионный возраст, и я начала получать пособие по старости+социальную надбавку (одиночка).

С августа 2008 года я работаю в компании по уходу;

- с августа 2008 по октябрь 2009 на ставке 9,45 в неделю;

- с октября 2009 по январь 2011 на ставке 28 в неделю;

- с января 2011 по настаящее время на ставке 9,45 в неделю.

- оплата-мин/час;

- брала отпуск в 2013 на 45 дней,компания не оплатила, хотя в тл/маск начисленны часы.

Начала работать в компании до наступления моего пенсионного возраста.

Хочу подать заявление на увольнение.

Прошу разъяснить, как будет начислен пицуим в моем конкретном случае (принцип расчета).

Ответ
Вы проработали около 5 лет. Выходное пособие расчитывается по формуле: последняя зарплата х количество проработанных лет. Но так как ваша ставка менялась, то правильной будет формула:
1.25 х зарплата за октябрь 2009 +
1.25 х зарплата за январь 2011 +
2.5 х последняя зарплата.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»