Трудовое право — увольнения

№74784 06.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне почти 64 года, я получаю пособие по старости + социальную надбавку (одиночка) и работаю в компании по уходу.

Работаю в ней с августа 2008 года по на стоящее время:

- С августа 2008 года по октябрь 2009 года ставка 9,45 в неделю;

- С октября 2009 года по январь 2011 года 28 часов неделю;

- С января 2011 года по настоящее время 9,45 в неделю;
- В 2013 году был отпуск 45 дней без оплаты.

Хочу подать заявление на увольнение, прошу разъяснить принцип расчета в моем конкретном случае. О какой приблизительно сумме может идти речь, и что я должна написать в заявлении, чтобы получить все деньги (за отпуска, оздоровительные и пицуим)?

С уважением

Ответ
1) В любом варианте напишите заявление на увольнение в связи с достижением пенсионного возраста с просьбой выплатить все отпускные, оздоровительные и компенсацию по увольнению.
Вмемте с тем, если вы приступили к работе уже в пенсионном возрасте, получая пособие по старости, то пицуим по увольнению вам не предусмотрен.
Что касается отпускных и оздоровительных, то вам должны пересчитать по схеме, которую мы обсуждали в предыдущем вопросе № 74748.
Там, где Вы работали по 9, 45 часов в неделю, отпускных 4 дня, за время работы по 28 часов в неделю — отпускных 13 дней в году.
Весь вопрос в том, насколько правильно вам начисляли рабочие часы (дни). Не стесняйтесь и обратитесь к руководству и бухгалтеру компании.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»