Трудовое право - Увольнения
Срочное увольнение и правильный расчет
№74751 04.10.13
Вопрос
Мне 60 лет, и я проработал в компании с августа 2010 г. и по сентябрь 2013 года на стабильную ставку (глобали) 9.000 шекелей. 22.08.2013 г. меня срочно пригласили в центральный офис, но я отказался, т.к. в тот же день улетал в Украину на похороны, о чем послал смс заведующему и попросил отпуск. Он согласился. Вернулся 26.08.2013 г. и сообщил, что я вернулся и могу продолжать работу, не отгуляв отпуск, но мне работу не давали. С 01.09.2013 г. от участкового врача я получил больничный на 2 недели, после чего в первых числах сентября мне присылают на е-мейл и заказным письмом сообщение о том, что я уволен (будучи и в отпуске и на больничном одновременно). Мне вложили в банк зарплату за август и через пару дней внесли якобы полный расчет. Я многократно просил выслать мне «дох» что, сколько и за что начислено, но как всегда добиться чего то нельзя. По беглым подсчетам я должен получить пицуим = свой маскорет Х на 3 года + отпускные + больничные + компенсация за отсутствие предупреждения за месяц. Я же получил не более 50% положенного.
1. Как можно вытащить из компании свой полный отчет, что и за что мне положено?
2. Достаточно ли только всех тлушей для проверки и подсчета полного пицуима у адвоката?
Ответ
1. Вам достаточно подсчитать по «тлушам». Если Вы были уволены, то это должно быть указанно в письме об увольнении, и тогда Вам полагается другой расчет. Также по закону должно состоятся слушание у Вас на фирме.
2. Также нужно отправить письмо с требованием за вычетом того, что Вы получили.
3. Желательно это сделать с помощью юридического лица.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.