Срочное увольнение и правильный расчет

№74751 04.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 60 лет, и я проработал в компании с августа 2010 г. и по сентябрь 2013 года на стабильную ставку (глобали) 9.000 шекелей. 22.08.2013 г. меня срочно пригласили в центральный офис, но я отказался, т.к. в тот же день улетал в Украину на похороны, о чем послал смс заведующему и попросил отпуск. Он согласился. Вернулся 26.08.2013 г. и сообщил, что я вернулся и могу продолжать работу, не отгуляв отпуск, но мне работу не давали. С 01.09.2013 г. от участкового врача я получил больничный на 2 недели, после чего в первых числах сентября мне присылают на е-мейл и заказным письмом сообщение о том, что я уволен (будучи и в отпуске и на больничном одновременно). Мне вложили в банк зарплату за август и через пару дней внесли якобы полный расчет. Я многократно просил выслать мне «дох» что, сколько и за что начислено, но как всегда добиться чего то нельзя. По беглым подсчетам я должен получить пицуим = свой маскорет Х на 3 года + отпускные + больничные + компенсация за отсутствие предупреждения за месяц. Я же получил не более 50% положенного.
1. Как можно вытащить из компании свой полный отчет, что и за что мне положено?
2. Достаточно ли только всех тлушей для проверки и подсчета полного пицуима у адвоката?

Ответ
1. Вам достаточно подсчитать по «тлушам». Если Вы были уволены, то это должно быть указанно в письме об увольнении, и тогда Вам полагается другой расчет. Также по закону должно состоятся слушание у Вас на фирме.
2. Также нужно отправить письмо с требованием за вычетом того, что Вы получили.
3. Желательно это сделать с помощью юридического лица.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»