Трудовое право

№74735 30.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне почти 64 года, я получаю пособие по старости + социальную надбавку (одиночка) и работаю в компании по уходу.

Работаю в компании с августа 2008 года:

-С августа 2008 по октябрь 2009 на ставке 9,45 ч в неделю;
-С октября 2009 по январь 2011 на ставке 28 ч в неделю;
-С января 2011 по настоящее время на ставке 9,45ч в неделю.

1. Войдут ли невыплаченные отпускные деньги в расчет при увольнении?

2. Как будет производиться окончательный расчет при увольнении в моем конкретном случае?

Ответ
Вам будет полагаться все, что полагается работнику при увольнении, только с учетом Вашей ставки за каждый год расчёт будет произведен соответственно той ставке, которую Вы отработали.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»