Трудовое право - Увольнения
Трудовое право
№74735 30.09.13
Вопрос
Мне почти 64 года, я получаю пособие по старости + социальную надбавку (одиночка) и работаю в компании по уходу.
Работаю в компании с августа 2008 года:
-С августа 2008 по октябрь 2009 на ставке 9,45 ч в неделю;
-С октября 2009 по январь 2011 на ставке 28 ч в неделю;
-С января 2011 по настоящее время на ставке 9,45ч в неделю.
1. Войдут ли невыплаченные отпускные деньги в расчет при увольнении?
2. Как будет производиться окончательный расчет при увольнении в моем конкретном случае?
Ответ
Вам будет полагаться все, что полагается работнику при увольнении, только с учетом Вашей ставки за каждый год расчёт будет произведен соответственно той ставке, которую Вы отработали.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.