Является ли перечисленное мною ухудшением условий труда?

№74685 26.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я вынуждена уволиться с работы и пишу заявление о том что в связи с ухудшением условий труда — частой заменой сотрудниц, не вышедших на работу, частыми сверхурочными вместо моих 5 часов в день, что привело к ухудшению состояния здоровья (высокое давление, усталость), я вынуждена уволиться.
Подпадает ли мое заявление под критерий «ухудшение условий труда»?

Ответ
Если работник уволился из-за существенных ухудшений условий работы (подчеркну — не просто ухудшений, а именно СУЩЕСТВЕННЫХ ухудшений) или других обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, исключающих возможность продолжения работы, то считается, что он уволен работодателем и вправе получить выходное пособие. В законе не указано, какие конкретно случаи следует считать существенным ухудшением условий работы (или какие обстоятельства исключают возможность продолжения работы), но в судебной практике таковыми были признаны: постоянная задержка зарплаты, уменьшение заработка, переезд завода из одного региона в другой, отправка работника в вынужденный отпуск на неопределенный срок и без оплаты, оскорбления со стороны работодателя и многие другие. Т.е. ответ на вопрос, в каких случаях работник вправе уволиться из-за ухудшения условий работы с сохранением права на выходное пособие, зависит от обстоятельств каждого конкретного случая. Например, в вашем случае для того, чтобы сделать вывод о том, было ли существенное ухудшение условий вашего труда, имеют значение условия вашего договора с работодателем.
Вы можете написать в заявлении, что увольняетесь с связи с существенными ухудшениями условий труда. Другой вопрос — согласится ли с этим работодатель, т.е. он может не признать, что произошло существенное ухудшение условий вашей работы, и тогда точку в споре может поставить только суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»