Трудовое право - Увольнения
Отработка последнего месяца при увольнении
№74666 20.09.13
Вопрос
Хотел бы знать, что говорится в трудовом законодательстве по поводу отработки последнего месяца на работе? В случае увольнения меня работодатель должен известить за месяц (при условии, что я проработал год или больше). Насколько я знаю, он должен заплатить мне за этот месяц полную, обычную зарплату, а вот я должен ли в этот месяц приходить все рабочие дни на фирму?
Или уволенный работник не обязан являться на работу?
Я работал на глобальной ставке, поэтому зарплата не зависела от количества часов работы. Если по причине частичного отсутствия работы для меня я буду иногда работать неполные рабочие дни (то есть, не по моей вине), имеет ли право работодатель урезать соответственно мою зарплату за этот месяц?
Ответ
Вы должны получать зарплату из того же расчета, как получали ранее.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.