Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Отработка последнего месяца при увольнении

№74666 20.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Хотел бы знать, что говорится в трудовом законодательстве по поводу отработки последнего месяца на работе? В случае увольнения меня работодатель должен известить за месяц (при условии, что я проработал год или больше). Насколько я знаю, он должен заплатить мне за этот месяц полную, обычную зарплату, а вот я должен ли в этот месяц приходить все рабочие дни на фирму?
Или уволенный работник не обязан являться на работу?

Я работал на глобальной ставке, поэтому зарплата не зависела от количества часов работы. Если по причине частичного отсутствия работы для меня я буду иногда работать неполные рабочие дни (то есть, не по моей вине), имеет ли право работодатель урезать соответственно мою зарплату за этот месяц?

Ответ
Вы должны получать зарплату из того же расчета, как получали ранее.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter