Трудовое право - Увольнения
Увольнение по состоянию здоровья.
№7460 16.10.03
Вопрос
На основании справки от производственного врача об ограничении моей трудоспособности, работодатель выдал мне письмо. Формулировка — расторжение трудовых отношений по моей инициативе согласно вышеуказанной справке.
1. Даёт ли письмо с такой формулировкой право на пособие по безработице?
2. Возникнут ли какие-либо трения у меня с работодателем по вопросу компенсации (стаж 3 года),
т.к. он не захотел писать в письме, что он меня увольняет на основании всё той же справки от врача, а выкрутил так, что инициатива моя?
Ответ
1. Такое письмо дает Вам право на получение "немедленного" (без ожидания 3 месяца) пособия по безработице на основании статьи 8 постановлений Битуах Леуми (страхование по безработице) от 1972 года.
2. Согласно данному письму основанием для вашего увольнения послужило ваше неисправное здоровье. Поэтому, согласно статье 6 закона о компенсации в связи с увольнением от 1963 года увольнение работника по инициативе работника на основании этой причины (мацав бриут лакуй) дает ему право на получение компенсации.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.