Трудовое право - Увольнения
Начисление срока работы для получения увольнительных
№74497 31.08.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Дочь проработала в торговой сети 3 месяца от компании коах адам и 10 месяцев напрямую. При увольнении ей дали увольнительное письмо, но сказали, что увольнительные ей не положены, так как она часть времени работала через коах адам, а через магазин — меньше чем 12 месяцев. Правильно ли это? Имеет ли дочь право на компенсацию по увольнению?
Ответ
В законе о компенсации по увольнению четко сказано, что если работник проработал непрерывно 1 год у одного работодателя или на одном рабочем месте и был уволен, то он имеет право на получение компенсации по увольнению.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты