Увольнение по собственному желанию

№74449 26.08.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. Написал уведомление об увольнении по собственному желанию с определённой даты, на копии хозяин поставил только свою подпись (без указания даты получения). Этого достаточно?
2. При увольнении по собственному желанию должны ли мне выдать какой-то документ?
3. В заявлении я указал, что увольняюсь 21 августа. В этот день я ещё должен работать?
4. Если я выйду на работу (по просьбе работодателя) после даты увольнения, будет ли это означать, что моё уведомление аннулируется, и я вновь буду обязан отработать срок предварительного уведомления?
5. Если работодатель попросит меня продолжить работу ещё некоторое время и даст письмо об увольнении по инициативе предприятия, может ли он впоследствии отозвать это письмо без моего согласия?

Ответ
1. Этого достаточно.
2. Работодатель должен выдать Вам письмо об окончании работы, где будут указаны даты начала и окончания работы.
3. Нужно смотреть, когда истекает срок предупреждения. Если срок истекает до 21 числа, нет необходимости выходить 21 числа.
4. Нет, но попросите работодателя, чтобы его просьба об отработке данного количества дней была в письменном виде.
5. Не может.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»