Как правильно уволиться?

для печати

Вопрос
Дочка проработала на одном месте 5 лет. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 5 месяцев). Сейчас ей предлагают работу более перспективную и высокооплачиваемую.
1. Может ли она уволиться и получить при этом пицуим?
2. Может ли она уволиться сразу, или только через месяц после подачи заявления?
3. Если она увольняется в связи с необходимостью ухода за ребёнком, но тут же устроится на другое место работы, может ли предыдущий работодатель применить к ней какие-нибудь санкции? (Скрыть не удастся, т.к. отрасль узкая).

Ответ
1. Вопрос спорный. С одной стороны, законодатель и суды считают именно уход за ребёнком уважительной причиной увольнения для получения пицуим. С другой стороны, если на новом рабочем месте условия работы облегчены и позволяют ухаживать за ребёнком, на пицуим можно претендовать, возможно, не в полном размере.
2. Необходимо предупредить работодателя за месяц.
3. См. п. 1.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»