Как правильно уволиться?

№74379 16.08.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Дочка проработала на одном месте 5 лет. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 5 месяцев). Сейчас ей предлагают работу более перспективную и высокооплачиваемую.
1. Может ли она уволиться и получить при этом пицуим?
2. Может ли она уволиться сразу, или только через месяц после подачи заявления?
3. Если она увольняется в связи с необходимостью ухода за ребёнком, но тут же устроится на другое место работы, может ли предыдущий работодатель применить к ней какие-нибудь санкции? (Скрыть не удастся, т.к. отрасль узкая).

Ответ
1. Вопрос спорный. С одной стороны, законодатель и суды считают именно уход за ребёнком уважительной причиной увольнения для получения пицуим. С другой стороны, если на новом рабочем месте условия работы облегчены и позволяют ухаживать за ребёнком, на пицуим можно претендовать, возможно, не в полном размере.
2. Необходимо предупредить работодателя за месяц.
3. См. п. 1.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»