Трудовое право - Увольнения
Увольнение
№74255 06.08.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Хевра, в которой я работаю, проиграла тендер, и 1 августа на ее место приходит новая. Когда я должна получить письмо об увольнении, могут ли мне не дать его, если я остаюсь работать в новой хевре? Говорят, что мы получим письмо 31 июля. Законно ли это?
Ответ
1) Теоретически, если новая хевра возьмет на себя все обязательства старой хевры — условия работы, зарплату, пицуим за проработанные годы и т.д. (что на практике вряд ли возможно, т.к. они конкуренты), и вы согласны продолжить работу у нового хозяина, то вам могут не дать увольнительное письмо.
2) В принципе вас должны предупредить за месяц до увольнения.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты