Возврат бонуса

№74183 31.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Согласно моему трудовому договору, моя зарплата состоит из 2-х частей — базис + бонус (1 тысяча шекелей). В случае увольнения, проработав менее 1 года, я должна вернуть работодателю бонусы — по 1 тыс. шек. за каждый отработанный месяц. Проработав 4 месяца, я вынуждена уволиться по причине домогательств моего начальника, выражающихся в хамстве по отношению ко мне. Учитывая причину, по которой я увольняюсь, я отказываюсь выплатить бонусы и намерена обратиться в суд. Вопросы:
1. Законно ли требование работодателя вернуть ему бонусы?
2. Могу ли я не выплачивать эти деньги?
3. Как я могу доказать в суде факты хамства?

Ответ
1) В принципе незаконны, но надо смотреть договор. Наверняка там замаскирован бонус под другим соусом.
2) В данной ситуации решайте сами.
3) Хамство — это одно, домогательства — это другое. По домогательству нужно обращаться в полицию.
В любом случае лучше иметь свидетелей или другие подтверждения. Иначе будет слово против слова.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»