Аутсорсинг

№74058 21.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж работал от компании аутсорсинг в области хай-тек. Сейчас они его уволили, уже дали письмо — 17 июля последний день. Предупредили за месяц, как положено — 16 июня.
Могут ли они сейчас предложить моему мужу другую должность за значительно меньшую зарплату (3000 разница где-то) и в случае, если муж откажется, сказать, что они не обязаны ему давать пицуим, так как предложили другую работу, и он отказался ?
Повторюсь, что у него уже на руках есть письмо.

Ответ
1) Нет, если ему предложили поменять место работы либо другую должность с меньшей зарплатой, а он не согласился и уволился сам, тогда другое дело, может возникнуть спор по пицуиму.
2) Сейчас, если он уже получил предупреждение и через неделю будет уволен, новое предложение — это совсем новая работа. Но если его это устраивает, тогда пусть на всякий случай в договоре на работу зараннее будет оговорено, что новая работа не влияет на пицуим от старой (учитывая, что все это через того же аутсоринга).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»