Трудовое право - Увольнения
Аутсорсинг
№74058 21.07.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой муж работал от компании аутсорсинг в области хай-тек. Сейчас они его уволили, уже дали письмо — 17 июля последний день. Предупредили за месяц, как положено — 16 июня.
Могут ли они сейчас предложить моему мужу другую должность за значительно меньшую зарплату (3000 разница где-то) и в случае, если муж откажется, сказать, что они не обязаны ему давать пицуим, так как предложили другую работу, и он отказался ?
Повторюсь, что у него уже на руках есть письмо.
Ответ
1) Нет, если ему предложили поменять место работы либо другую должность с меньшей зарплатой, а он не согласился и уволился сам, тогда другое дело, может возникнуть спор по пицуиму.
2) Сейчас, если он уже получил предупреждение и через неделю будет уволен, новое предложение — это совсем новая работа. Но если его это устраивает, тогда пусть на всякий случай в договоре на работу зараннее будет оговорено, что новая работа не влияет на пицуим от старой (учитывая, что все это через того же аутсоринга).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты