Правила увольнения

№73903 06.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Отработал 12 месяцев и 18 дней. Уволен , получил письмо. Имею ли я право на:
1) Пицуим;
2) Оздоровительные;
3) Оплату дней отпуска.
И последнее — уволили, не предупредив. Есть ли у меня возможность получить компенсацию за 12 дней?

Ответ
Вы имеете право на пицуим, оздоровительные, отпускные, «одаа мукдемет» за месяц и компенсацию за увольнение по инициативе администрации без собеседования (העדר שימוע).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»