Расчет пицуим

№73881 04.07.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж работал в компании хай-тек от аутсорсинга и был уволен. Всего проработал год и 5 месяцев, и после того, как прошел год, ему повысили зарплату — она глобальная и постоянная, а не почасовая.
В тлуше сейчас зарплата выглядит так :
Маскорет колелет — сумма А.
Схар авода — сумма В.
И эти 2 строчки под общим пунктом «маскорет басис» .
Вопросы:
1. Как должны выплатить пицуим — согласно последней зарплате или берется в расчет та, что была до года — меньшая ?
2. Входит ли строчка «схар авода» в рассчет пицуим , если она идет как подпункт к заголовку «маскорет басис»? Хочу отметить, что в договоре на новую зарплату стоит общая сумма А+В, без разделения.
Заранее спасибо за ответ !

Ответ
1) В соответствии с положением 1 указов о выплате выходного пособия от 1964 года компоненты заработной платы, принимаемые в расчет для начисления выходного пособия – это основная оплата, дополнительная оплата за стаж, за семью, профессиональная прибавка и дополнительная оплата отдела работы. В соответствии с положением закона кроме перечисленных прибавок к заработной плате, никакие другие дополнения не берутся в расчет.
2) Если оплата — месячный оклад, то сумма оклада за последний месяц, помноженная на стаж.
3) В Вашем случае по последней зарплате. Учитывая что он проработал 17 месяцев, сумма будет равна 17/12, умноженное на последнюю зарплату.
- В расчёт компенсации не входят добавки, такие как добавочное рабочее время (шаот носафот), отложения в пенсионный фонд и т. п., но входят суммы, которые выплачиваются ежемесячно, и не важно, под каким заголовком работодатель их записывает в тлуш.
- Для ясности поясню на примере — зарплата басис 10000, добавка рамат сикун 1000, добавка AD 2000. Если ежемесячно работник получает все 3 компонента, то суд, скорее всего, укажет работодателю, что зарплата де-факто равна сумме этих 3 компонентов, и следовательно, расчёт компенсации будет исходить из 13000, а не 10000, хоть и записано, что это басис .

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»