Трудовое право - Увольнения
Расчет пицуим
№73881 04.07.13
Вопрос
Мой муж работал в компании хай-тек от аутсорсинга и был уволен. Всего проработал год и 5 месяцев, и после того, как прошел год, ему повысили зарплату — она глобальная и постоянная, а не почасовая.
В тлуше сейчас зарплата выглядит так :
Маскорет колелет — сумма А.
Схар авода — сумма В.
И эти 2 строчки под общим пунктом «маскорет басис» .
Вопросы:
1. Как должны выплатить пицуим — согласно последней зарплате или берется в расчет та, что была до года — меньшая ?
2. Входит ли строчка «схар авода» в рассчет пицуим , если она идет как подпункт к заголовку «маскорет басис»? Хочу отметить, что в договоре на новую зарплату стоит общая сумма А+В, без разделения.
Заранее спасибо за ответ !
Ответ
1) В соответствии с положением 1 указов о выплате выходного пособия от 1964 года компоненты заработной платы, принимаемые в расчет для начисления выходного пособия – это основная оплата, дополнительная оплата за стаж, за семью, профессиональная прибавка и дополнительная оплата отдела работы. В соответствии с положением закона кроме перечисленных прибавок к заработной плате, никакие другие дополнения не берутся в расчет.
2) Если оплата — месячный оклад, то сумма оклада за последний месяц, помноженная на стаж.
3) В Вашем случае по последней зарплате. Учитывая что он проработал 17 месяцев, сумма будет равна 17/12, умноженное на последнюю зарплату.
- В расчёт компенсации не входят добавки, такие как добавочное рабочее время (шаот носафот), отложения в пенсионный фонд и т. п., но входят суммы, которые выплачиваются ежемесячно, и не важно, под каким заголовком работодатель их записывает в тлуш.
- Для ясности поясню на примере — зарплата басис 10000, добавка рамат сикун 1000, добавка AD 2000. Если ежемесячно работник получает все 3 компонента, то суд, скорее всего, укажет работодателю, что зарплата де-факто равна сумме этих 3 компонентов, и следовательно, расчёт компенсации будет исходить из 13000, а не 10000, хоть и записано, что это басис .
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.