Расчет при увольнении по уходу за ребенком

№73726 16.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После окончания декретного отпуска я уволилась по уходу за ребенком. Ребенок родился 11 января, а 14 апреля я подала заявление об увольнении. Прошло 30 дней (одаа мукдемет) + 15 дней. На сегодняшний день (05.06.13) я не получила тофес 161 и, соответственно, не получила пицуим (компенсацию). Подскажите пожалуйста:
1) Если пришлось ждать 45 дней со дня подачи заявления, почему не положена оплата срока «одаа мукдемет»?
2) Можно ли считать дни, прошедшие после положенного срока ожидания, задержкой выплаты?
3) Законно ли это со стороны бывшего работодателя?
4) Если нет, то куда стоит обратиться?
5) И стоит ли оно того? Бухгалтер утверждает, что задержку на 5-7 дней никто не рассматривает, и судебные издержки мне обойдутся дороже.

Ответ
1) Процедура предупреждения об увольнении предназначена для того, чтобы работодатель за 30 дней нашел вместо Вас другого работника, и в этом случае Вы обязаны отработать один месяц.
2) В том случае, если Вы не работали 30 дней, работодатель не обязан платить Вам зарплату. Если Вы проработали эти дни, то конечно, Вам положена зарплата.
3) Выплата производится в течение 15 дней после увольнения, т.е. через 45 дней после подачи заявления.
4) Задержка в течение 9 дней не влечет штрафных санкций. Но если он платит после 10 дней, то в таком случае это считается задержкой выплаты и влечет штрафные санкци — 5% за первую неделю и 10% за каждую последующую неделю.
5) Вместе с тем, если пицуим выплачивается из фонда страховой компании (из накоплений пенсионного фонда), то на практике это занимает время.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»