Трудовое право - Увольнения
Расчет при увольнении по уходу за ребенком
№73726 16.06.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
После окончания декретного отпуска я уволилась по уходу за ребенком. Ребенок родился 11 января, а 14 апреля я подала заявление об увольнении. Прошло 30 дней (одаа мукдемет) + 15 дней. На сегодняшний день (05.06.13) я не получила тофес 161 и, соответственно, не получила пицуим (компенсацию). Подскажите пожалуйста:
1) Если пришлось ждать 45 дней со дня подачи заявления, почему не положена оплата срока «одаа мукдемет»?
2) Можно ли считать дни, прошедшие после положенного срока ожидания, задержкой выплаты?
3) Законно ли это со стороны бывшего работодателя?
4) Если нет, то куда стоит обратиться?
5) И стоит ли оно того? Бухгалтер утверждает, что задержку на 5-7 дней никто не рассматривает, и судебные издержки мне обойдутся дороже.
Ответ
1) Процедура предупреждения об увольнении предназначена для того, чтобы работодатель за 30 дней нашел вместо Вас другого работника, и в этом случае Вы обязаны отработать один месяц.
2) В том случае, если Вы не работали 30 дней, работодатель не обязан платить Вам зарплату. Если Вы проработали эти дни, то конечно, Вам положена зарплата.
3) Выплата производится в течение 15 дней после увольнения, т.е. через 45 дней после подачи заявления.
4) Задержка в течение 9 дней не влечет штрафных санкций. Но если он платит после 10 дней, то в таком случае это считается задержкой выплаты и влечет штрафные санкци — 5% за первую неделю и 10% за каждую последующую неделю.
5) Вместе с тем, если пицуим выплачивается из фонда страховой компании (из накоплений пенсионного фонда), то на практике это занимает время.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты