Трудовое право - Увольнения
Увольнение для ухода за детьми
№73381 07.05.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Проработал в компании 7 лет, хочу уволиться по уходу за детьми. За какой срок нужно предупредить работодателя?
Ответ
При увольнении по собственному желанию у работника нет права на получение компенсации по увольнению, кроме случаев, прямо перечисленных в законе (увольнение в связи с переездом в город развития, увольнение по состоянию здоровья, увольнение по уходу за детьми — уволиться в этом случае нужно в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка, увольнение в связи с выходом на пенсию и некоторые другие).
Что касается срока подачи заявления об увольнении, то в Вашем случае нужно подать его за месяц до предполагаемого срока увольнения.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты