Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Могу ли я уволиться по болезни не потеряв пицуим?

№73026 27.03.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю уборщицей в компании уже 3 года. Если я уйду по собственному желанию, но мотивируя уход тем, что у меня больная рука, экзема, мне тяжело работать с каждым днем, то как мне это сделать по закону?

Ответ
Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Сначала Вы должны будете обратиться к производственному врачу и получить его заключение.

В заявлении об увольнении необходимо указать, что вы увольняетесь именно по состоянию здоровья и приложить к заявлению об увольнении справку от производственного врача.

Но работодатель может не увольнять Вас, а предложить Вам другие условия работы, подходящие Вам по состоянию здоровья.
Когда работник (по заключению производственного врача) вообще не в состоянии далее продолжать работать, работодатель не может предложить другую работу и должен уволить работника с выплатой ему компенсации по увольнению.

Адвокат Светлана Гринфильд


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter