Трудовое право - Увольнения
Могу ли я уволиться по болезни не потеряв пицуим?
№73026 27.03.13
Вопрос
Я работаю уборщицей в компании уже 3 года. Если я уйду по собственному желанию, но мотивируя уход тем, что у меня больная рука, экзема, мне тяжело работать с каждым днем, то как мне это сделать по закону?
Ответ
Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Сначала Вы должны будете обратиться к производственному врачу и получить его заключение.
В заявлении об увольнении необходимо указать, что вы увольняетесь именно по состоянию здоровья и приложить к заявлению об увольнении справку от производственного врача.
Но работодатель может не увольнять Вас, а предложить Вам другие условия работы, подходящие Вам по состоянию здоровья.
Когда работник (по заключению производственного врача) вообще не в состоянии далее продолжать работать, работодатель не может предложить другую работу и должен уволить работника с выплатой ему компенсации по увольнению.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.