Трудовое право - Увольнения
Обязан ли работодатель выполнять предписания производственного врача
№72873 12.03.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В связи с состоянием моего здоровья производственный врач дал мне справку, что мне через каждые два часа положен десятиминутный перерыв. Мой работодатель мне таких условий не предоставляет. Как мне быть?
Ответ
Закон дает работнику право уволиться по состоянию здоровья с получением компенсации. Но это не автоматическое право и работодатель, исходя из заключения производственного врача, может предоставить работнику подходящую ему работу. Если же работодатель не может предоставить такую работу работнику, то работник вправе уволиться по состоянию здоровья.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты