Трудовое право - Увольнения
Обязан ли работодатель выполнять предписания производственного врача
№72873 12.03.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В связи с состоянием моего здоровья производственный врач дал мне справку, что мне через каждые два часа положен десятиминутный перерыв. Мой работодатель мне таких условий не предоставляет. Как мне быть?
Ответ
Закон дает работнику право уволиться по состоянию здоровья с получением компенсации. Но это не автоматическое право и работодатель, исходя из заключения производственного врача, может предоставить работнику подходящую ему работу. Если же работодатель не может предоставить такую работу работнику, то работник вправе уволиться по состоянию здоровья.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты