Как правильно уволиться при переезде в город развития

№72628 20.02.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте.
Проработал почти 8 лет в охране, в Петах-Тикве. Теперь хочу уволиться и переехать в Нацрат-Илит, который является городом развития, т.к. почти нашел там другую работу, не связанную с охраной. Знаю, что в этом случае, закон предусматривает выплату пицуима работнику. Пожалуйста подскажите, лучше пошагово, как правильно уволиться в этом случае?
Прочитал на этом сайте что:
1) нужно сначала переехать в город развития, прожить там 6 мес., ездить оттуда на работу в течении этих 6 мес. и только потом подавать просьбу об увольнении, предоставив доказательства проживание там.
2) подать просьбу об увольнении, указав, что причиной увольнения является переезд в город развития, возможная работа там. По истечении 6 мес., связаться с работодателем и предоставив доказательства проживание в городе развития, получить пицуим.
Какой из этих вариантов правильный?
И еще несколько вопросов:
1. Нужно ли мне при этом способе увольнения отрабатывать месяц?
2. Будет ли являться доказательством проживания ксерокопия прописки из теудат зеута или договор аренды квартиры/комнаты?
3. Охранная фирма, в которой я работаю, имеет сниф недалеко от Нацрат-Илита (Афула) и некоторое количество рабочих мест в самом Нацрат-Илите. Если они мне предложат перевестись в сниф Афулы и попытаются предоставить рабочее место в Нацрат-Илите, чтобы не платить пицуим, имею ли я право отказаться и как это повлияет на возможность получения пицуима? Что можно сделать в этом случае?

Заранее спасибо.

Ответ
Добрый день, Виталий!
Второй вариант увольнения правильный. Вы должны подать своему работодателю заявление об увольнении, в которым должны указать, что увольняетесь в связи с переездом в город развития, т.е. в соответствии с пунктом 2 ст.8 Закона о компенсации по увольнению, и имеете право на получение компенсации по увольнению. По истечении 6 месяцев проживания в городе развития Вы должны будете представить прежнему работодателю документы, подтверждающие факт Вашего проживания в городе-развития- например, копию удостоверения личности, где указана прописка в городе развития, копию Договора аренды или покупки квартиры в городе развития, копии квитанций коммунальных платежей и т.д.
Есть закон о предварительном сообщении об увольнении. Поскольку Вы проработали более 8 лет, то обязаны упредить своего работодателя о своем увольнении за месяц до пред срока увольнения. Вы, конечно, можете написать заявление, что увольняетесь, например, с завтрашнего дня, но в таком случае работодатель вправе взыскать с вас зарплату за месяц.
Перевод с одного места работы на другое место работы у того же работодателя не является увольнением, а компенсация по увольнению предусмотрена именно в случае увольнения.
Всего Вам хорошего.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»