Трудовое право - Увольнения
Принудительный отпуск перед увольнением
№72526 08.02.13
Вопрос
Я проработал в охранной фирме 7 лет. Несколько дней назад мне и другим охранникам выдали михтав питурин с 01.03.2013 т. к место закрывают и другой работы нету, но сказали что мы будем работать на этом объекте до 28.02.2013. Сегодня позвонил начальник и сказал что объект закрывают 31.01.2013 и до 01.03.2013 нету работы. Начальник сказал, чтобы я пошел в отпуск. У меня в тлуше записано, что осталось неиспользованных 30 дней. Имеет ли право отправить меня в отпуск без моего согласия? Как правильно поступить в данной ситуации?
Ответ
1. Имеет, на срок годового отпуска. В данной ситуации — на все накопленные дни.
2. В принципе вам нет разницы — он в любом случае должен платить за «одаа ми рош», поэтому вы ничего не теряете.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.