Работодатель вынуждает уволиться

№72371 23.01.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю 6 месяцев в компании дизайнером. 31 декабря 2012 я вышла на больничный, а 7 января 2013 вернулась на работу, в конце рабочего дня работодатель сообщил, что сокращает количество рабочих дней с 5 на 2-3 дня в неделю. Больше на работу он меня не приглашал и письмо об увольнении не вручал, подскажите, как поступить. Работодатель принуждает меня уволиться, в тлуш маскорет значится месячная оплата и полный оклад.

Ответ
Компенсация по увольнению полагается после года работы. Вместе с тем, если работодатель вас уволил, то он обязан дать вам увольнительное письмо и кроме того, оплатить дни предварительного сообщения об увольнении, если работодатель не предупредил вас заранее об увольнении. Период предварительного сообщения об увольнении составляет 1 день за каждый месяц работы, если увольнение происходит в течение первых 6 месяцев работы, а если увольнение происходит начиная с 7-го месяца и до окончания первого года работы, то период предварительного сообщения об увольнении составляет 6 дней за полгода +2,5 дня за каждый последующий месяц.

Это правило, кстати, относится как к работодателю, так и к работнику, т.е. если работник увольняется по собственной инициативе, то и он должен предупредить работодателя об увольнении заранее.

Увольнительное письмо важно получить, в т.ч. и потому, что при увольнении работника работодателем право на получение пособия по безработице возникает у работника (при наличии установленных законом остальных условий для получения пособия) со дня прекращения трудовых отношений, т.е. со дня увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»