Сокращение часов работы

№72007 12.12.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю у каблана в течении семи лет. Постоянный график, с 6.30 до 17.00, пятница до 12.30, а сейчас он вручил нам письма, что переводит нас на 8-ми часовой рабочий день с 8.30 до 17.00 и как следствие урезание зарплаты. Правомерно ли это?

Ответ
Такое понижение часов даёт вам право уволиться и потребовать выплаты компенсации за увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»