Сокращение часов работы

№72007 12.12.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю у каблана в течении семи лет. Постоянный график, с 6.30 до 17.00, пятница до 12.30, а сейчас он вручил нам письма, что переводит нас на 8-ми часовой рабочий день с 8.30 до 17.00 и как следствие урезание зарплаты. Правомерно ли это?

Ответ
Такое понижение часов даёт вам право уволиться и потребовать выплаты компенсации за увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»