Каковы условия получения пицуим?

№71990 11.12.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
При каких условиях выплачивается полный пицуим, если увольняешься сам?

Ответ
Случаи, при которых работнику полагается выходное пособие (компенсация) при увольнении по собственному желанию:
— Работник, который прекратил работу в связи со смертью работодателя, либо в связи с банкротством работодателя, либо в связи с расформированием фирмы, считается уволенным работником и имеет право на выходное пособие.
- Если работник умер, то работодатель обязан выплатить выходное пособие, как если бы он уволил работника. Выходное пособие в таком случае выплачивается члену его семьи. Законом установлено, что выходное пособие не является частью наследства, поэтому для его получения члену семьи не требуется представлять работодателю приказ от регистратора по наследственным делам.
- Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
- Имеет право на выходное пособие работница, уволившаяся в течение 9 месяцев после рождения ребенка для ухода за ним или после усыновления ребенка до 13 лет с целью ухода за ним. Данное правило распространяется, при соблюдении определенных условий, и на отца. Однако если уволился один из родителей для ухода за ребенком, то на второго родителя указанное правило уже не распространяется.
- Работница, уволившаяся из-за пребывания в убежище для пострадавших от насилия женщин, где она находилась как минимум 60 дней, имеет право на компенсацию по увольнению.
- Имеют право на выходное пособие работники по окончании периода срочного договора (заключенного на определенный срок, но не менее года), если работодатель не предложил возобновить договор как минимум за 3 месяца до его окончания. Если работник не согласился продлевать договор, то он лишается права на выходное пособие.
- Приравнивается к увольнению работодателем и увольнение работника вследствие смены им места жительства в связи с вступлением в брак, разводом (если расстояние между новым и прежним местом проживания не менее 40 км.), переездом в сельскохозяйственное поселение, в город развития (все эти поселения и города развития перечислены в законе)
- Вправе получить выходное пособие работники:
уволившиеся в связи с достижением пенсионного возраста,
уволившиеся в связи с избранием на пост главы или заместителя главы органа местной власти,
уволившиеся в связи с призывом на службу в армию, полицию, тюремную службу при условии, что они находились на этой службе по крайней мере 6 месяцев.

- Если работник уволился из-за существенных ухудшений условий работы или других обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, исключающих возможность продолжения работы, то считается, что он уволен работодателем и вправе получить выходное пособие.
Срок подачи заявления об увольнении зависит от того, работали ли Вы на ставку или получали почасовую зарплату, и от стажа работы. Если Вы работали на ставке, и отработали более года, то должны сообщить своему работодателю о своем увольнении за месяц до предполагаемого срока увольнения.
Неиспользованные дни болезни и выходные не могут быть включены в срок предварительного уведомления об увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»