Увольнение в связи с ухудшением условий труда

№71856 26.11.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 53 г. 2 года работаю помощником зубного врача в частной клинике. Более полугода назад была утечка воды и во всех кабинетах стены на 30-40 см от пола намокли и покрылись черно-голубой плесенью. Долго искали причину, мы терпим. Периодически делали шпахтель. Работать невозможно — задыхаемся от плесени. Я попросила начальника удалить со стен очередную выросшую плесень, он сказал, что мастера запретили трогать стены до полного их высыхания. Я сказала, что уже не выдерживаю таких условий работы и если в ближайшее время не поправят положение либо не перенесут клинику в нормальное место, я вынуждена уволиться из-за катастрофического ухудшения условий труда. Он говорит — увольняйся по собственному желанию, без пицуим и михтав питурим. А я считаю, что увольнение вынужденное по причине опасности для здоровья. Что мне предпринять, как доказать ухудшение условий труда по вине работодателя?

Ответ
В данной ситуации все не так просто.
1) В свою очередь работодатель будет объяснять что ухудшение произошло не по его вине и не только для Вас, а для всех работников.
2) Вам необходимо заручиться медицинскими справками о том, что из-за плесени ухудшилось состояние здоровья и врач запрещает Вам работать в такой ситуации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»