Трудовое право

№71329 02.10.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
3 сентября я обратилась к врачу гинекологу по проблеме пуриюта и 19 сентября меня уволили. Я знаю,что лиц,проходящих лечение в пуриюте не могут уволить. Могу ли я рассчитывать на восстановление своего рабочего места, в случае если «нет», является ли данная конкретная ситуация нарушением поправки к закону об условиях труда женщин?
Спасибо!

Ответ
Добрый день, Бени.
Согласно 46-ой поправки «закона работы женщин» (хок аводат нашим), рабочий/ая, проходящие лечение, связанное с детородием, могут получить защиту от увольнения, даже если они не отсутствовали на работе для проведения лечения. Эта защита действует в течение 150-ти дней со дня начала лечения, и при условии, что рабочий/ая сообщили о лечении не позже 3 дней после предупреждения работодателя об увольнении. В случае отсутствия предупреждения об увольнении, последний день сообщения рабочим/ей об лечение, является день увольнения. Кроме того, необходимо представить справку от врача в течение 14 дней после сообщения рабочим/ей о лечении. И последним условием для действия данной защиты, является, стаж работы не менее полугода у данного работодателя.
При выполнении вышесказанных условий, вы имеете право требовать восстановление своего рабочего места.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»