Увольнение с государственной службы

№71074 04.09.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте Светлана ! Я работаю по 5-летнему договору с муниципалитетом Тель Авива в одном из отделов , после чего по закону они должны либо меня уволить либо предоставить постоянство ( квиют ). Вопрос : если по истечении 5 лет или чуть ранее , если я сам уволюсь , могу ли я претендовать на « пицуим » и если да то какого размера и как мне это оформить . Заранее благодарен за ваше внимание .

Ответ
Добрвй день, Сергей!
Когда договор заключен на определенный срок и пришло время окончания срока и работодатель не предлагает дальше продлить договор, то считается что работник был уволен. Т.е. в таком случае у работника есть право на компенсацию по увольнению.
Однако, если работодатель предложил работнику обновить договор, а работник отказался, то в таком случае считается, что работник сам уволился и компенсация по увольнению ему не полагается (см. 9 Закона о компенсации по увольнению).
Всего Вам хорошего.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»