Ухудшение условий труда

№70860 14.08.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж (60 лет) работает на предприятии 14 лет в две смены по 12 часов. С приходом нового начальника ему вменили выполнять тот же обьем работы за 8 часов, отменили шаот носафот, вторую смену и пятницы. Зарплата сократилась вдвое. Муж обратился в коах-адам с просьбой вернуть рабочие часы, т.к выполнить прежний обьем работы за 8 часов он не может, либо перевести его на другое место работы.Ответом было, что обьем работы по заводу сократился, если его не устраивают условия, он может увольняться. Одновременно новый начальник постоянно проявляет предвзятое отношение, ежеминутно следит, предьявляет часто необоснованные претензии.В одной из бесед высказал недовольство обращением мужа в коах-адам(намекнул, что готов был договориться, а теперь-нет.)
1. Можно ли расценивать ситуацию, как ухудшение условий труда?
2. Какие есть возможности уволиться с выплатой пицуима?

Ответ
1. Да, можно.
2. Письменно предупредить за месяц об ухудшении условий труда и несогласии с ними, и в случае отказа восстановить прежние условия труда подать иск в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»