Увольнительное письмо

№70475 18.07.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня к Вам следующий вопрос:
если человек ушел по собственному желанию с нынешнего места работы и проработал на новом месте работы «испытательный срок» (например 3 месяца) и работодатель решил что этот человек не подходит, то :

 — является ли такая ситуация равноценной классическому увольнению ?

- Должен ли работодатель дать увольнительное письмо
(для лишкат авода) ?

 — Если не даст, что человеку надо предоставить в лишкат-авода ? (имеется ввиду что с точки зрения «наработанных дней» для права на авталу — все в порядке)

Ответ
1) работодатель имеет право предоставить нам работу и имеет право уволить нас с работы в любое время.
2) при этом, если вы приняты официально на работу то должны получить официальное письмо об увольнении.
3) кроме тлуш-маскорета, подтверждением вашего стажа работы является уплата вашим работодателем ежемесячных взносов в битуах леуми.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»