Увольнительное письмо

№70475 18.07.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня к Вам следующий вопрос:
если человек ушел по собственному желанию с нынешнего места работы и проработал на новом месте работы «испытательный срок» (например 3 месяца) и работодатель решил что этот человек не подходит, то :

 — является ли такая ситуация равноценной классическому увольнению ?

- Должен ли работодатель дать увольнительное письмо
(для лишкат авода) ?

 — Если не даст, что человеку надо предоставить в лишкат-авода ? (имеется ввиду что с точки зрения «наработанных дней» для права на авталу — все в порядке)

Ответ
1) работодатель имеет право предоставить нам работу и имеет право уволить нас с работы в любое время.
2) при этом, если вы приняты официально на работу то должны получить официальное письмо об увольнении.
3) кроме тлуш-маскорета, подтверждением вашего стажа работы является уплата вашим работодателем ежемесячных взносов в битуах леуми.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»