Увольнение беременной

№70027 29.05.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена работает, больше года, в крупной компании, которая стоит перед массовыми увольнениями.
При поступлении на работу, она предупредила, что планирует беременость.
Сегодня жена, находиться на начальном сроке беремености.
Имеют ли право ее уволить?
Стоит ли сообщить начальству о беремености?

Ответ
Женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять по причине её беременности без разрешения министра занятости и благосостояния.
Обязательно следует уведомить работодателя и предоставить ему справку от врача.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»