Увольнение беременной

для печати

Вопрос
Моя жена работает, больше года, в крупной компании, которая стоит перед массовыми увольнениями.
При поступлении на работу, она предупредила, что планирует беременость.
Сегодня жена, находиться на начальном сроке беремености.
Имеют ли право ее уволить?
Стоит ли сообщить начальству о беремености?

Ответ
Женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять по причине её беременности без разрешения министра занятости и благосостояния.
Обязательно следует уведомить работодателя и предоставить ему справку от врача.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»