Увольнение и декретный отпуск

№69529 15.03.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск и я приняла решение не возвращаться на работу. Должна ли я письменно сообщить об этом начальству? Если да, то какое заглавие должно быть в письме? Должен ли работодатель дать мне письмо об увольнении?

Ответ
Вы обязаны за 30 дней письменно сообщить о своём желании уволиться, с сохранением права на пицуим, это право у вас есть в течение 9 месяцев со дня родов, работодатель обязан дать вам письмо о периоде работы у него и причине увольнения, и оплатить пицуим. Увольнение должно быть для ухода за ребёнком, если работодателю станет известно, что получив пицуим вы приступили к работе в другом месте, он будет иметь право взыскать с вас оплаченный пицуим. Вместе с тем, если новое место работы будет ближе к дому, а часы работы удобнее для ухода за ребёнком, в таком иске работодателю может быть отказано полностью или частично.
Заголовок на иврите может быть: התפטרות לאחר חופש לידה .

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»