Трудовое право - Увольнения
Увольнение и декретный отпуск
№69529 15.03.12
Вопрос
Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск и я приняла решение не возвращаться на работу. Должна ли я письменно сообщить об этом начальству? Если да, то какое заглавие должно быть в письме? Должен ли работодатель дать мне письмо об увольнении?
Ответ
Вы обязаны за 30 дней письменно сообщить о своём желании уволиться, с сохранением права на пицуим, это право у вас есть в течение 9 месяцев со дня родов, работодатель обязан дать вам письмо о периоде работы у него и причине увольнения, и оплатить пицуим. Увольнение должно быть для ухода за ребёнком, если работодателю станет известно, что получив пицуим вы приступили к работе в другом месте, он будет иметь право взыскать с вас оплаченный пицуим. Вместе с тем, если новое место работы будет ближе к дому, а часы работы удобнее для ухода за ребёнком, в таком иске работодателю может быть отказано полностью или частично.
Заголовок на иврите может быть: התפטרות לאחר חופש לידה .
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.